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中国石油石油化工研究院
知识产权量质齐升管理服务日趋完善
  新闻来源:石油商报 2023-05-04 16:07  

  习近平总书记多次强调,创新是引领发展的第一动力,保护知识产权就是保护创新。石油化工研究院(以下简称石化院)是中国石油直属炼化科研机构,在中国石油强有力的领导下,石化院始终高度重视知识产权工作,不断优化完善体制机制,激发科研人员创新活力,努力提升知识产权对科技的贡献,有力支撑中国石油炼化和新材料业务的高质量发展。

  知识产权工作基础坚实、发展良好

  石化院知识产权工作起步于1985年,彼时开始在兰州建立专职知识产权服务团队,是中国首批建立专职服务机构的企业院所。经过多年的工作积淀,石化院形成了较为完善的知识产权服务体系框架,涵盖专利申请与事务管理、专利信息加工与数据库建设、专利预警与侵权分析、专利价值评估与战略研究、知识产权培训与分析评议等全方位内容。

  石化院拥有“中国石油石化专利信息网”、Derwent创新专利数据库等多个业务平台与全球专利数据资源,是首批挂牌“国家知识产权分析评议服务示范机构”和“全国专利文献服务网点单位”;自主培养企业专利代理人50余名,拥有全国专利信息领军人才、专利信息师资人才、专利信息实务人才等近10名。2021年,石化院通过世界知识产权组织(WIPO)认定并挂牌“技术创新与支持中心”(TISC);2022年,在中国石油科技管理部领导和支持下,同时通过《企业知识产权管理规范》(GBT29490-2013)和《科研组织知识产权管理规范》(GBT33250-2016)两项知识产权管理国家标准认证,成为中国石油首家同时通过这两项国标认证的单位。

  在知识产权工作面临的新形势新要求下,2022年4月,中国石油炼化和新材料知识产权技术支持中心依托石化院成立,负责中国石油下游相关知识产权工作。中心成立后,奋力推进中国石油炼化和新材料知识产权高质量发展。同时,石化院知识产权工作力量也得到进一步增强,支撑石化院形成专利、技术秘密、著作权、商标等多类型知识产权保护格局,持续推动石化院知识产权高质量发展。

  实举助力科研开发 实绩护航成果转化

  自2006年建院至2022年底,石化院累计申请专利4200余件,发明专利申请占总量92%。其中,申请海外专利220余件,有效发明专利近2000件。2022年,石化院申请中国专利632件,PCT专利42件,发明专利申请占总量98%,申请量超过中国石油炼化板块新申请专利量的75%。目前,石化院已在新材料、氢能等新领域开展专利挖掘与布局,并在催化裂化、化工催化剂等优势领域构筑起专利保护群,切实为科研开发提供路径指引和技术保护。

  近年来,石化院始终将知识产权质量提升作为重点工作,在各项评选中屡获佳绩,累计荣获中国专利金奖1项、优秀奖21项;中国石油专利金奖1项、银奖3项、优秀奖5项;石化联合会金奖2项。

  高质量的专利和较为全面的知识产权组合布局一路护航成果转化。目前,石化院自主知识产权催化剂及工艺技术的年度知识产权许可收入超过4000万元。其中,系列α-烯烃生产成套技术可通过成套技术对外许可、销售关键核心设备、销售催化剂的方式实现创收创效,已在5家企业应用,单项技术许可费达几千万元,自主催化剂销售年收入超过亿元。

  提前谋划与激励并重 关爱人才重培养

  石化院知识产权的坚实工作基础和良好工作成绩离不开中国石油的坚强领导,也与提前谋划布局、合理激励奖励、重视人才培养密不可分。

  明方向,强化知识产权工作顶层设计。以中国石油知识产权发展规划为指引,以知识产权贯标为契机,石化院确立“保护创新、科学管理、强化运用、实现价值”的知识产权方针,并确立了知识产权中长期发展目标。为确保目标任务顺利实现,石化院每年初制定知识产权年度计划,并将计划具体分解至各个管理部门、研究室所,确保全年任务明晰。

  拓渠道,加强知识产权考核激励。石化院多方拓展激励渠道,对研究单位知识产权工作的考核和奖励采用KPI考核与专项奖励相结合的方式,并尽可能缩短激励兑现周期,提高激励标准,进一步激发科研人员创造热情。

  重人才,自主培养知识产权专业化人才队伍。知识产权专业人才在石化院知识产权发展历程中起着至关重要的作用。目前,石化院共有专利代理人资质人员51人,分布在知识产权管理岗和各个不同领域的专业岗。大量知识产权人才的涌现,离不开石化院选拔、培养、使用“三管齐下”的人才培养体系。石化院建立青年优先+专业优先+骨干优先的“三优人才”选拔模式,以新入职专业技术人员为重点,通过自主申报、单位推荐和培训选拔,提高知识产权人员入职门槛;优先发展情报信息人员、重点领域骨干人员,以提高知识产权工作的专业质量和实践效果。建立“自学导入+集中内训+选优外训”三级培养模式,每年组织代理人考试内部培训,并优选学员参加中国石油组织的考前培训。石化院在评聘技术专家序列中,设立知识产权高级专家、一级工程师、二级工程师等,初步形成知识产权专业人才梯队。

 
  【作者: 郑丽君】 关闭窗口
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