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高颖明:设立职前教育培训机构
  新闻来源:石油商报 2019-03-11 14:32  
高颖明  全国人大代表  锦州石化

  在对锦州各大企业调研中,高颖明发现部分应聘者对入职的企业并不十分了解,对所从事的工作性质、内容、职业规划等也不十分清楚。由于最初的认识不足,这部分人在企业工作一段时间后,对现状不满,对前途失望,从而频繁地跳槽、离职,对个人、对企业、对社会,都是一种资源浪费。

  究其原因,是职前教育的针对性、规范性、系统性不够完善。从事任何一项职业,从业者都须具备相应的知识和技能,才能保证质量与效率。所以,职前教育不可或缺。比如,石油企业主要接收石油化工院校的毕业生,尽管专业对口,但他们对班组工作不熟悉,同样需要进行岗前培训,合格后才能上岗。还比如,其他类别的企业,新员工职前培训要侧重于根据目标企业所在的行业、目标学员所在的岗位进行思想和心理准备,做针对性更强的培训;需要有专业机构对上岗人员进行专业培训。

  这样做的好处是,让被培训者清楚自己是否适合这个工作,避免盲目择业,使从业者能够有职业规划,确定立足本职、敬业爱岗的目标。另外,通过职前教育,可以提高劳动者的专业技能,对所从事的工作不陌生,进入角色快,促进就业稳定,避免人才的流失。 

 
  【作者: 张一峰 关闭窗口
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