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用“技”定级 用心践行
  新闻来源:石油商报 2019-02-02 10:38  

  1月,我被正式聘为邳州作业区输气作业岗四级作业员,心中的一颗石头终于落下。

  去年10月起,苏北管理处正式启动作业员岗位竞聘,我第一时间提交了竞聘申请表,通过岗位基本任职资格考核、理论实操技能考评、员工履职考评和现场答辩综合评定,最终在3名竞聘人选中顺利完成岗位晋升。

  作业员岗位聘任打破了技能主线员工上升的岗位壁垒,让我这样的技能操作员工可以真正潜下心来搞好专业技能。四级作业员对技能操作岗提出了新要求,促使我们要再接再厉才能赶上公司对新人才的要求。

  以前,技能的提升在我们薪酬待遇中的作用不明显,作为一名操作员工,我总感觉技能鉴定、技能提升这些词离自己很遥远,错失了很多提升自己的机会,也使得自己越发平庸。每天满足于只做好眼前工作,没有明确的学习规划,也没有持续地对个人技术水平进行提升。

  但是,自从岗位层级管理实施以来,从中级操作工到高级工的进一步学习提高、从高级工向第二工种的检定报名,邳州作业区全体员工都行动起来,积极提升操作技能。以前,在诸如场站收发球作业中,快开盲板等各类工作常常只有维修队人员在干,场站只负责监护。而现在,场站人员都会抓住机会多上手,熟悉流程,找操作感觉,遇到阀门注脂、解体,会深入学习其中原理、结构和故障现象、处理方法。

  正值冬季保供期,要对场站下游分输压力、安全监控压力、安全切断压力重新检查设定。面对难得的机会,站里的生产人员、线路人员都在积极做准备,温习调压橇结构原理,主动要求进行现场操作。

  这次作业员竞聘给了我一个新起点。我将持续提升自己的技能,树立好工作信心,为公司高质量发展努力奋斗。

 
  【作者: 史作训 关闭窗口
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