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靖安力量动力澎湃
长庆油田采油三厂2018年高质量发展纪实
  新闻来源:石油商报 2019-01-21 15:24  

  2018年是改革开放40周年,改革开放的精神引领中国走向世界。这一年,长庆油田5000万吨连续6年高效稳产,油气产量创历史新高。在鄂尔多斯高原的靖安油田,长庆最大采油厂的7000名将士当好努力奔跑的追梦人,以连续十年稳产350万吨以上的成绩再次向油田公司交上了一份精彩答卷。

  油田之美。

  稳产的力量像愚公一样执着

  2018年,长庆油田“二次加快发展”战略中描绘了新的蓝图,采油三厂制定了“两步走”发展规划,2018~2020年,原油产量保持稳产350万吨以上,效益、技术、管理水平达到公司领先水平,支撑长庆油田建成现代化油气公司;2021~2035年,油气当量达到400万吨,建成业绩突出、技术领先、管理科学、充满活力的现代化采油厂。

  上半年,面对严峻的生产形势,采油三厂组织“大干二季度、实现双过半”的劳动竞赛,攻坚克难,实现了突破,老井、新井、措施井实现了“3个5”的节点目标,在完成全年原油生产任务中发挥关键作用。

  盘古梁油田连续15年稳产50万吨,日产再次攀到了1600吨;公司在致密油藏上建起来的虎狼峁油田,实现了第三个千吨稳产年;年逾半百的大水坑油田提前16天超额完成全年23.38万吨奋斗目标。

  新井推行“大产建”运行模式,老井稳产突出抓基础、控含水、降递减,“大就要有大的样子,我们采三人从不言败、也永不言败!”厂长高占武说。2018年,采油三厂生产原油359万吨,再次位列长庆采油厂首位,有力支撑了长庆油田第六个5000万吨稳产年。

  党建的力量像灯塔一样高耸

  如何使十九大精神落地生根?如何助推全厂高质量发展?如何提升广大员工的幸福感和归属感?这是采油三厂党委持续深入探索的课题。

  “抓生产从思想入手,抓思想从生产出发。”2018年,采油三厂扎实开展“党建质量年”活动,突出抓好思想政治建设、基层组织建设和党员队伍建设、人才队伍建设,以高质量党建为油田高质量发展注入了澎湃动力。

  厂党委采用多种形式深入推动十九大精神进机关、进作业区、进班站、进岗位、进头脑,全员树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”。

  为了“像抓好生产质量一样抓好党建质量”,采油三厂健全完善制度,废、改、立党群工作制度35项,促进了党建工作制度化、长效化,形成了闭环管理。采油三厂通过开展各项活动,有效激发全体党员立足岗位、实干兴油的热情,全厂92支党员和青年突击队挑重担、当先锋,累计措施增油突破12万吨;28项创新成果广泛应用于生产建设,创造经济效益600多万元。

  上下同欲者胜。“改革开放40周年中国企业文化优秀单位”给采油三厂带来的“光荣与梦想”,党建引领功不可没。

  管理的力量像绣花一样精细

  让管理像绣花一样精细,就要“针匀线密”,这个“针”是质量提升,这个“线”是低成本战略。

  以油田公司“质量管理年”为契机,采油三厂严格落实“三个一批”的要求,持续强化三商考评,重点赋予基层员工“监督权、话语权、停工权、否决权”,构建齐抓共管格局。

  采油三厂开展质量监督检查并发布通报30次(期),发现整改各类问题1440个,处理、清退97家三商和12名监督监理,质量问题扣款154万元,倒逼提升了产品、工程、服务质量。2018年,采油三厂荣获油田公司质量管理年活动先进单位,被评为“宁夏回族自治区质量百强企业”。

  采油三厂开展三年效益提升持久战,通过优化系统运行效率,落实油田公司万口油井挖潜工程,有效控制运行成本;严格全面预算管理,紧盯运输费、电费、业务外包费等重点领域,全年共计控降费用1.45亿元。采油三厂正以澎湃的创新力量,实现着发展引擎的更新换代。

  生态的力量像明镜一样警醒

  为了守护祖国的青山绿水,采油三厂以“防为上,救次之,戒为下”的决心,严守“四条红线”、严防“六项较大风险”、严格落实“八条禁令”,一抓到底、久久为功。

  采油三厂建立“6+1”HSE专业委员会,成立安全环保督查组,制定发布安全环保“八条禁令”,推行隐患考核问责,促进了层级安全责任归位。

  采油三厂在公司率先实行安全环保月度奖励制度,给予10家单位108名员工8.7万元奖励,全员安全环保意识不断增强。

  采油三厂通过推行“一线一人一监督”的管道巡护责任体系和钻井过程泥浆不落地的监管,把抓环境保护考核同抓生产建设考核并驾齐驱,严考硬兑,增强了各级管理人员的责任担当意识。

  采油三厂大力推广新工艺、新技术、新装备、新材料,治理“三废”问题;开启伴生气综合利用模式,通过加热、轻烃回收、发电等多种方式,实现了伴生气资源化利用,年回收利用伴生气2.8万多立方米,折合标煤40多万吨。

  天道酬勤,日新月异。采油三厂获得油田公司2018年度HSE管理金牌单位,这是对该厂环保工作的最大肯定。

  民生的力量像石榴籽一样紧紧抱团

  采油三厂认真踏实地做好民生工作。厂党委书记高小东说,“员工提问题下‘订单’,我们各级组织实实在在、一件一件地解决,绝不在民生上摆花架子、搞形式主义。”

  采油三厂从解决好员工的衣、食、住、行、休等最现实的问题入手,建设改造大水坑、油房庄等11个倒班点、40余栋员工公寓楼,建成室内外体育场馆15座,改造员工食堂141个,建立基层医疗点13个,大力推进“三网合一”和油田社区网建设,实现了井区(队)以上生活点互联网全覆盖,务实的举措使一线员工感受到了实实在在的好处。

  采油三厂通过大幅提高生产信息化建设,推进可控无人值守井场和中心站管理模式,不仅降低了员工劳动强度,在人力资源紧张的情况下,切实保证了干部员工正常倒班轮休。

  时值寒冬,靖安大地却处处春潮涌动。今天的采油三厂,在长庆油田“二次加快发展”大潮中,蹄疾步稳迈入新时代,扬帆启航踏上新征程。

 
  【作者: 付冰 关闭窗口
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