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抓实了就是生产力 抓细了就是凝聚力 抓强了就是战斗力
西气东输以党建为钥匙引领高质量发展
  新闻来源:石油商报 2018-12-26 14:49  

  本报讯 (通讯员 裴雯殷) 12月14日,西气东输管道公司召开第四季度党群工作联系会。公司党委结合中国石油集团党建工作责任制考评会精神,从认识论、方法论、实践论入手,以党建为钥匙,提出了更贴近西气东输实际情况的高质量发展方向。

  “坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统,更是国有企业的根与魂。”公司党委书记、总经理张文新强调,“当前,西气东输正处于高质量发展的起步阶段,必须切实把党的政治优势、组织优势、思想文化优势、群众工作优势转化为新动能,找到一套务实的方法,打牢基础、补齐短板,才能实现企业高质量发展的愿景。”

  有了目标,西气东输以“三论”工作法为切入点。

  以正确“认识论”武装头脑,明确一流企业需要一流党建,一流党建引领一流企业,从思想源头上提升党建质量。通过坚持和发扬“党的一切工作到支部”的优良传统,将党建工作目标与公司发展需要、员工成长需要结合起来。

  以实用“方法论”指导实践,努力把党建工作责任制考评体系打造成基层工作指南,坚持顶层设计与基层实践相结合,通过对标党建责任制考核标准,对基层党建工作进行再摸底、再提升;坚持抓好过程与效果相结合,既要看“有没有”“做没做”,更要看“好不好”“优不优”;坚持党建与中心工作相结合,充分认识党建抓实了就是生产力、抓细了就是凝聚力、抓强了就是战斗力。

  以鲜明“实践论”推动工作,让党支部在基层工作中唱主角,通过加强党支部标准化、规范化建设,不断增强党组织书记抓好党支部工作、推动党支部建设的本领,真正把基层党支部建设成坚强的战斗堡垒。

  近阶段,西气东输党建高质量发展卓有成效,主要体现在西气东输高质量发展思路更加清晰。截至目前,围绕高质量发展专题报告,西气东输共提出建设性意见44项。党建工作责任制落实更加有力,3个督导小组10天完成18家单位考核,以加分制替代传统扣分制,进一步突出党建引领的激励。合规管理导向更加鲜明,以巡察成果提升了业务管理与制度建设水平。基层站队长良好精神风貌得到充分展现,在第11届站队长论坛上,57名优秀站队长互学互鉴,为西气东输提升基层建设质量提供参考方案。基层一线创新才智实现汇聚共享,一批产生在基层、贴近于生产的技术成果、金点子脱颖而出。

 
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